A good payroll for Malaysian businesses normally should not offer anything less than the EPF, SOCSO and PCB deduction calculations.
Salah satu aplikasi slip gaji yang dapat anda coba secara gratis adalah GreatDay HR. Bukan hanya slip gaji, aplikasi ini akan memudahkan tugas seorang HRD atau business owner yang sifatnya rutinitas seperti otomasi sistem penggajian, absensi hanya dengan selfie yang dilengkapi GPS tracking, BPJS, PPh21, semuanya hanya di satu aplikasi. Sekedar share utk software payroll bisa juga pake ini SunFish Go bisa di download di Apps Store dan Play Store semua fiturnya bisa dipake walaupun versi gratis gak pake iklan gan bedanya versi yang berbayar yang berbayar bisa prioritas support dan ada pelatihan. Software penghitungan gaji – Percayakan segala urusan HR dan penggajian perusahaan anda kepada Payrollbozz. Payrollbozz adalah online payroll solution yang dapat mengkalkulasi penggajian, pajak, BPJS dan lainnya secara otomatis. Yang anda butuhkan untuk bisa melakukan proses payroll otomatis hanyalah dengan melakukan pengaturan dan formula penghitungan sesuai regulasi perusahaan. Slip gaji karyawan merupakan komponen penting yang diberikan perusahaan sebagai bukti penerimaan gaji. Sekiranya bekerja sendiri disinilah kita perlu isikan maklumat diri kita. Download gratis aplikasi slip gaji guru format excel. Download slip gaji word get file contoh slip gaji karyawan word contoh slip gaji excel slip gaji guru contoh.
Typically, the payroll related statutory forms that need to be generated by the payroll and human resource management software in regards to employee salary are:
|
In addition to the Malaysian statutory forms, a good payroll software should also be able to calculate employee's leaves, be it paid or unpaid leave. Overtime salary calculation may be mandatory to factory environment, while miscellaneous employee personal claims may become inevitable to some bigger companies.
In some working environment where formalities are still a norm, punch card systems may be required to integrate with such payroll systems. Hence flexibility of interfacing with third party attendance modules may need to be taken into account.